AI 面试 · 初筛报告

蓝领/劳务工 · 初筛核验

候选人 L003 场次 S-DEMO-0003 报告 R-20261025-1933 配置 labor_v1 v1.3.0 通道 纯文本

一 · AI 面试初筛结论

初筛处置
转人工
处置结论
要素确认
0 / 6
需人工跟进
6 项

未取得:1 年龄核验通过、2 身体条件可适应、3 夜班可接受、4 经历已述、5 离职自洽、6 到岗可行。上方理由列写清了是哪一种——「没说到」或「说得太短」都该补问/追问一轮再下结论,「说了但与岗位要求不符」交配岗判断。两种都不是淘汰结论,硬条件仍以线下核验为准。

岗位适配核验 转人工 处置结论

共 2 题可评,按要素跨题合并后落实 0/6 项,处置:转人工。缺口集中在:年龄核验通过、身体条件可适应、夜班可接受、经历已述、离职自洽、到岗可行。以上只描述本次核验的证据状态,不构成录用结论;硬条件是否满足以线下证件核验、职业健康检查与背景核查为准。

要点判定 证据(原话)理由
年龄核验通过未取得…,具体哪年记不太清了。 真记不太清,好像是九八年还是九九年。未说清具体出生年份,无法推算是否满16周岁
身体条件可适应未取得—本场没有题目负责这一要素,未产生判定
夜班可接受未取得夜班啊,看看吧,到时候再说吧。 那看看吧,我还没想好。答‘看看吧’‘到时候再说’,属未命中判据
经历已述未取得—本场没有题目负责这一要素,未产生判定
离职自洽未取得—本场没有题目负责这一要素,未产生判定
到岗可行未取得—本场没有题目负责这一要素,未产生判定

证据缺口

缺口(人话表述)追问状态
缺:出生年月与当前年龄,两样都要有已追问仍缺
缺:站立耐受的时长或明确结论;辨色与纹身疤痕的明确答复(缺哪项补哪项)未追问仍缺
缺:对夜班的明确答复——不接受也要明确说出来已追问仍缺
缺:具体厂/产品/工种,以及至少一份干了多久未追问仍缺
缺:离职原因落到具体哪一方面,不是一句感受未追问仍缺
缺:能到岗的时间参照(具体日期或「一个月内」这类区间)未追问仍缺

二 · 追问补出了什么

增益形态
无变化
要素增量
+0
首答已确认
0
追问后已确认
0
追问补出
无
追问未能补出证据,也未改变证据状态;建议检查追问话术是否命中缺口,或该维度对本候选人确实无更多可取得证据。(基线取首次追问前的累计判定;补问只补长度,已计入基线,不混入追问增益。)

三 · 逐轮判定

轮类型 提问作答(原话摘录)要素(深色=已确认) 字数
1热身你好,我是仁联的招聘助手。这次大概五六分钟,全程会录音,之后转成文字存档,用来核对今天说的情…行,我说两句。我老家阜阳的,在合肥待了七八年,一直在厂里做,最近刚停下来找活。不计分39
2热身好,那咱们随便聊两句。你从哪儿过来?现在住哪边?想找个稳定的,能长期干的。之前那份是订单少了,厂里没活,走了好几个人。不计分35
3热身你现在住浦东,到这边一趟大概多长时间?平时自己开车还是坐地铁?在合肥一个电子厂干流水线,一年半左右;后来在包装那边也干过半年。不计分32
4主问先核对一下基本信息。身份证带了吗?上面写的出生年月是哪一年哪一月?按那个算,你今年多大?身份证好像带着吧,九几年的,具体哪年记不太清了。1 年龄核验通过24
5追问labor_age_missing刚才有个事没确认清楚,再问一句——身份证上写的是哪一年?按身份证算你多大?真记不太清,好像是九八年还是九九年。1 年龄核验通过18
6主问这个岗位是两班倒,白班夜班轮着上,差不多一个月换一次。上班要站着,大部分时间穿无尘服,车间有…夜班啊,看看吧,到时候再说吧。3 夜班可接受15
7追问labor_night_push这边暂时排不了纯白班,只能轮。你要是确定上不了夜班,我再给你看别的岗位,免得来了干两天走,你…那看看吧,我还没想好。3 夜班可接受11

要素列依次为:1 年龄核验通过/2 身体条件可适应/3 夜班可接受/4 经历已述/5 离职自洽/6 到岗可行。深色=已确认。 中间轮的结论是过程快照——题目结案时若确认为「无可评证据」,会按 R7 撤销,故前段有结论、后段显示「无档」并不矛盾。

附 · 场次存档复核与追溯用,不参与结论

场次概览

主问题
2
追问轮次
2
总轮次
7
时长(秒)
0
结束原因
题目问完

无证据题目:无  | 作答过短题目:无  | 两类都不计低分,只记「本题未取得可评证据」。
总轮次含热身 3 轮与反问 0 轮; 计分只认测评段 4 轮。

开场与收尾

热身轮次
3
热身用时(秒)
0
进入正式测评
热身题问完
开场热身段的作答不进入要素判定。紧张会压低前几轮的语言质量,把这段算进去,第一个被打低分的维度其实是『他刚坐下』。