增益形态
未触发追问
一 · AI 面试初筛结论
初筛处置
可推送
处置结论
要素确认
6 / 6
需人工跟进
无
要素全部取得，可直接推送。本报告不打分——该岗位没有可比常模，给一个数字会被当成校准过的分数。
岗位适配核验
可推送
处置结论
共 6 题可评，按要素跨题合并后落实 6/6 项，处置：可推送。证据要素齐备。以上只描述本次核验的证据状态，不构成录用结论；硬条件是否满足以线下证件核验、职业健康检查与背景核查为准。
| 要点 | 判定 | 证据（原话） | 理由 |
|---|---|---|---|
| 年龄核验通过 | 已确认 | 带了。身份证上写的是1998年3月，按那个算我今年27。 | 说出1998年出生且今年27，已满16周岁且未超退休年龄 |
| 身体条件可适应 | 已确认 | 能站，之前一天站十个小时也站过。颜色分得清，红绿蓝都没问题。身上没有纹身，也没有疤。 | 三项均明确答复：站立10小时、辨色正常、外观无影响 |
| 夜班可接受 | 已确认 | 夜班能上，两班倒我干过，没问题。站着也行。 | 明确表示能上夜班、干过两班倒且没问题 |
| 经历已述 | 已确认 | 进过厂。在合肥一个电子厂干过流水线，干了一年多；后来在包装那边也干过半年。 | 说清岗位（流水线、包装）和时长（一年多、半年） |
| 离职自洽 | 已确认 | 上个月停的。厂里订单少了，没什么活干，走了好几个人。 | 说清离职原因是订单减少、没活干 |
| 到岗可行 | 已确认 | 下周一就能到岗。能连续干半年以上，没问题。 | 明确给出具体到岗时间（下周一）且工期超三个月 |
二 · 追问补出了什么
要素增量
+0
首答已确认
6
追问后已确认
6
追问补出
无
本场未触发追问。（基线取首次追问前的累计判定；补问只补长度，已计入基线，不混入追问增益。）
三 · 逐轮判定
| 轮 | 类型 | 提问 | 作答（原话摘录） | 要素（深色＝已确认） | 字数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 热身 | 你好，我是仁联的招聘助手。这次大概五六分钟，全程会录音，之后转成文字存档，用来核对今天说的情… | 行，我说两句。我老家阜阳的，在合肥待了七八年，一直在厂里做，最近刚停下来找活。 | 不计分 | 39 |
| 2 | 热身 | 好，那咱们随便聊两句。你从哪儿过来？现在住哪边？ | 想找个稳定的，能长期干的。之前那份是订单少了，厂里没活，走了好几个人。 | 不计分 | 35 |
| 3 | 热身 | 你现在住浦东，到这边一趟大概多长时间？平时自己开车还是坐地铁？ | 在合肥一个电子厂干流水线，一年半左右；后来在包装那边也干过半年。 | 不计分 | 32 |
| 4 | 主问 | 先核对一下基本信息。身份证带了吗？上面写的出生年月是哪一年哪一月？按那个算，你今年多大？ | 带了。身份证上写的是1998年3月，按那个算我今年27。 | 1 年龄核验通过 | 28 |
| 5 | 主问 | 这个岗位要站着干，还要看颜色分辨零件，有的车间要穿无尘服。站着能站得住吗？颜色分得清吧——红… | 能站，之前一天站十个小时也站过。颜色分得清，红绿蓝都没问题。身上没有纹身，也没有疤。 | 2 身体条件可适应 | 42 |
| 6 | 主问 | 以前在厂里干过吗？干的是什么活——流水线，还是看机器、包装、质检这类？ | 进过厂。在合肥一个电子厂干过流水线，干了一年多；后来在包装那边也干过半年。 | 4 经历已述 | 37 |
| 7 | 主问 | 这个岗位是两班倒，白班夜班轮着上，差不多一个月换一次。上班要站着，大部分时间穿无尘服，车间有… | 夜班能上，两班倒我干过，没问题。站着也行。 | 3 夜班可接受 | 21 |
| 8 | 主问 | 如果面试过了，你最快哪天能到岗？能连续干多久——三个月、半年，还是一年以上？ | 下周一就能到岗。能连续干半年以上，没问题。 | 6 到岗可行 | 21 |
| 9 | 主问 | 上一份工作是什么时候不干的？为什么不干了？ | 上个月停的。厂里订单少了，没什么活干，走了好几个人。 | 5 离职自洽 | 26 |
| 10 | 主问 | 这活儿是什么性质，我先跟你交代清楚。你是跟仁联集团签劳动合同，仁联派你到厂里上班，这叫劳务派… | 跟仁联签合同，工资仁联发。 | 仅留凭证 | 13 |
| 11 | 主问 | 上班是两班倒，白班早 8 点到晚 8 点，夜班反过来，一个班计薪 11 小时，中间一小时吃饭… | 22块一小时，应发。加班平日20块一小时。跟我之前听的一样。 | 仅留凭证 | 30 |
| 12 | 反问 | 我这边问完了。你有什么想问的？工价、加班、宿舍、吃饭、坐车，都可以问。 | 听明白了。上六休一，忙的时候一个月加60小时左右。 | 不计分 | 25 |
| 13 | 反问 | 还有别的想问的吗？ | 15号发上个月的，打银行卡。不交押金，体检80块干满一个月报销。 | 不计分 | 32 |
要素列依次为：1 年龄核验通过／2 身体条件可适应／3 夜班可接受／4 经历已述／5 离职自洽／6 到岗可行。深色＝已确认。 中间轮的结论是过程快照——题目结案时若确认为「无可评证据」，会按 R7 撤销，故前段有结论、后段显示「无档」并不矛盾。
附 · 场次存档复核与追溯用，不参与结论
场次概览
主问题
8
追问轮次
0
总轮次
13
时长（秒）
1
结束原因
题目问完
无证据题目：无
｜ 作答过短题目：无
｜ 两类都不计低分，只记「本题未取得可评证据」。
总轮次含热身 3 轮与反问 2 轮；
计分只认测评段 8 轮。
开场与收尾
热身轮次
3
热身用时（秒）
0
进入正式测评
热身题问完
开场热身段的作答不进入要素判定。紧张会压低前几轮的语言质量，把这段算进去，第一个被打低分的维度其实是『他刚坐下』。
候选人问了什么
- 听明白了。上六休一，忙的时候一个月加60小时左右。已转交
- 15号发上个月的，打银行卡。不交押金，体检80块干满一个月报销。已转交
候选人在反问段问的问题，原样记录，不作评价。未命中标准答案的问题已按转交处理，引擎不代答公司信息。